四虎永久在线精品无码,《性船1982色情》,日韩人妻无码一区二区三区99,深深的进入美妇紧窄,法国色情巜监狱宝贝3

中(zhong)共(gong)四(si)川省(sheng)旅(lv)游(you)投(tou)資集團黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)、中(zhong)共(gong)四(si)川省(sheng)國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)旅(lv)投(tou)分校(xiao)是(shi)經四(si)川省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)國(guo)資委批準(zhun)設(she)立的首家旅(lv)游(you)企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)校(xiao),是(shi)四(si)川省(sheng)國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)“1+N”辦學發(fa)展(zhan)模式的組成部(bu)分。旅(lv)投(tou)黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)高舉(ju)習近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社(she)會主義思(si)想偉(wei)大旗幟,堅持(chi)“黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)姓黨(dang)(dang)(dang)”根本原則(ze)和“從嚴治校(xiao)”根本方(fang)針,主要面向國(guo)資國(guo)企的各類機構、團體開展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員教育、干部(bu)培訓、素能提升、發(fa)展(zhan)咨詢等工(gong)作,切(qie)實(shi)發(fa)揮“鑄魂、賦能、育人”作用,著力打造(zao)“高質(zhi)量(liang)黨(dang)(dang)(dang)建引領企業(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)”的黨(dang)(dang)(dang)校(xiao)品牌。

為進一步(bu)深(shen)化國企改革，充分(fen)引入干部(bu)(bu)競爭(zheng)機制，落(luo)實(shi)(shi)“能(neng)上能(neng)下(xia)、能(neng)進能(neng)出、能(neng)增能(neng)減”的改革方針，鮮明選人(ren)用人(ren)導向(xiang)，優化干部(bu)(bu)人(ren)才隊伍結構，根據旅(lv)投(tou)(tou)集團黨(dang)校(xiao)崗(gang)位空(kong)缺情(qing)況(kuang)、干部(bu)(bu)隊伍建設和工(gong)作需要，結合(he)旅(lv)投(tou)(tou)集團黨(dang)校(xiao)（教育培(pei)訓中(zhong)心）組織架構、崗(gang)位空(kong)缺情(qing)況(kuang)和工(gong)作需要等實(shi)(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，擬面向(xiang)社會(hui)公(gong)開招聘中(zhong)層管理(li)人(ren)員。現將有(you)關事項公(gong)告(gao)如下(xia)：

一、招聘職位、基本條件、任職資格及禁入條件

（一）招聘崗位

旅投集團黨校教研(yan)部(bu)主任，1人(ren)。

（二）基本條件

1.具有(you)較高的政(zheng)(zheng)治素質，堅(jian)(jian)持以馬(ma)克思(si)(si)列寧主義(yi)、毛(mao)澤(ze)東思(si)(si)想、鄧小平理(li)論、“三個代表”重要思(si)(si)想、科學發展觀、習(xi)近平新時代中國特色社會主義(yi)思(si)(si)想為(wei)指導(dao)，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義(yi)，自(zi)覺增強“四個意識”，堅(jian)(jian)定“四個自(zi)信”，做到“兩個維護”，堅(jian)(jian)決執行黨和(he)(he)國家的方(fang)針政(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨的政(zheng)(zheng)治紀律和(he)(he)政(zheng)(zheng)治規矩，在思(si)(si)想上政(zheng)(zheng)治上行動(dong)上同(tong)以習(xi)近平同(tong)志為(wei)核心的黨中央保持高度一(yi)致。堅(jian)(jian)持國有(you)企(qi)業(ye)的社會主義(yi)方(fang)向，堅(jian)(jian)決落實省(sheng)委(wei)(wei)(wei)、省(sheng)政(zheng)(zheng)府決策部署，省(sheng)國資委(wei)(wei)(wei)和(he)(he)省(sheng)旅投集團黨委(wei)(wei)(wei)的決議決定；

2.具有較強(qiang)(qiang)的治(zhi)企(qi)(qi)能(neng)力(li)。熟悉現代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)，有較強(qiang)(qiang)的決策(ce)判斷能(neng)力(li)、經(jing)營(ying)管(guan)理(li)能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)、處理(li)復雜問題和(he)突發事件能(neng)力(li)，開拓創(chuang)新精神和(he)市場競(jing)爭意識強(qiang)(qiang)，不斷增強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業(ye)核心功能(neng)、提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)核心競(jing)爭力(li)，工作(zuo)業(ye)績突出；

3.具有良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)素養。事業(ye)心和(he)責任感(gan)強(qiang)，具備履行崗位職責所必需的(de)專業(ye)知識、政策(ce)理論水平和(he)工作能(neng)力，遵紀守法，勤勉(mian)盡責，團(tuan)結合作，廉潔從業(ye)，聯系群(qun)眾(zhong)，作風形象和(he)職業(ye)信譽(yu)好(hao)；

4.認同集團企業文化；

5.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他條件。

（三）任職資格

（1）碩士研究(jiu)生及以(yi)上文化(hua)程(cheng)度。（2）具(ju)有(you)公辦或(huo)民辦高(gao)校教研、教學、教務等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)知(zhi)識，以(yi)及企(qi)業(ye)發展需要的(de)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)領域專業(ye)背(bei)景或(huo)工(gong)作(zuo)經歷。（3）擔當(dang)央(yang)企(qi)、省(sheng)(sheng)屬國(guo)企(qi)或(huo)其他同等(deng)規模(mo)企(qi)業(ye)同層級職務；在央(yang)企(qi)、省(sheng)(sheng)屬國(guo)企(qi)或(huo)其他同等(deng)規模(mo)企(qi)業(ye)擔任同層級下一管理層級對應(ying)職級2年以(yi)上經歷；未滿(man)2年的(de)，應(ying)當(dang)具(ju)有(you)累(lei)計5年以(yi)上企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)經歷或(huo)企(qi)業(ye)經營(ying)管理、黨(dang)政機(ji)關(guan)(guan)(guan)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)工(gong)作(zuo)經歷；（4）年齡(ling)不超過(guo)50周歲(sui)；（5）特別優秀者以(yi)上條件可適當(dang)放寬。(6)中共黨(dang)員。

（四）禁入條件

有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一者，不得參加(jia)應(ying)聘；

1.受過(guo)刑(xing)事處罰的；

2.處于黨紀(ji)政務處分所(suo)規定的(de)提拔(ba)使用影響期(qi)內的(de)；

3.涉嫌違(wei)紀違(wei)法正在接受組(zu)織調查，或被相關主(zhu)管部門、行業協會作出處罰(fa)的；

4.尚(shang)在(zai)試用期(qi)（含任職試用期(qi)）的；

5.其(qi)他不宜報名情形的。

二、競聘程序

（一）報名。自公(gong)告發布之日起至(zhi)(zhi)2025年(nian)3月(yue)31日，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員在《旅(lv)投集團黨校公(gong)開競聘(pin)(pin)(pin)(pin)公(gong)告》中下載并填(tian)寫(xie)《公(gong)開競聘(pin)(pin)(pin)(pin)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》，將報(bao)(bao)名(ming)表(biao)及資(zi)(zi)格初審(shen)要求的相關(guan)材料（包括本人(ren)電子照(zhao)片、學歷學位證書、職(zhi)稱(cheng)證書及各(ge)種(zhong)職(zhi)業資(zi)(zi)格證書〈掃(sao)描件〉等）發送至(zhi)(zhi)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)領導小(xiao)組辦(ban)公(gong)室郵箱lvtoujiaoyu@163.com。郵件請(qing)以“應聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位+應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)姓名(ming)”命名(ming)，各(ge)類(lei)報(bao)(bao)名(ming)所需(xu)資(zi)(zi)料均以附件形(xing)式發送，郵件大(da)小(xiao)請(qing)勿(wu)超過10M。

（二）資格審查及確認。招(zhao)聘領導小(xiao)組辦(ban)公室會同監督(du)小(xiao)組對報(bao)考人員進行資格審(shen)查，并報(bao)招(zhao)聘領導小(xiao)組審(shen)議(yi)，確定進入(ru)面試環節人員。

（三）面試。面試由招(zhao)聘(pin)領導(dao)小組(zu)辦公(gong)室統一組(zu)織(zhi)，具體時間(jian)和地(di)點另行(xing)通知。面試比(bi)例(li)原(yuan)則上為(wei)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人數與報名人數1:3的比(bi)例(li)，未達到1:3的比(bi)例(li)時，經招(zhao)聘(pin)領導(dao)小組(zu)批準，可(ke)調整(zheng)面試比(bi)例(li)或取消該崗(gang)位(wei)的招(zhao)聘(pin)。

（四）入圍。根據(ju)面試結果，結合人崗(gang)相(xiang)適要求，由招(zhao)聘領導小組綜合研判并(bing)確(que)定考察(cha)人選。

（五）考察。由招聘領導(dao)小組辦公室(shi)實(shi)施考察。

（六）討論決定擬任職人選。

（七）辦理任職手續。

三、應聘須知

（一）應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)須(xu)對提交(jiao)信息、資料的(de)真(zhen)實性負責。資格(ge)(ge)審查貫(guan)穿(chuan)選聘工作(zuo)全(quan)過程(cheng)，在任何階段發現(xian)應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)有不(bu)符合崗(gang)位要(yao)求情形的(de)，立即取消選聘資格(ge)(ge)，責任由應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)自負；

（二(er)）本(ben)次(ci)公開招(zhao)聘有關信息將通(tong)(tong)過短信、電(dian)話(hua)方式(shi)通(tong)(tong)知。報名(ming)時，應(ying)聘者應(ying)按(an)要求(qiu)填寫聯系電(dian)話(hua)，并保持(chi)通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)。如因(yin)(yin)通(tong)(tong)信不暢或本(ben)人(ren)其他原因(yin)(yin)不能按(an)時參加(jia)面試(shi)的，視為自動放棄。凡(fan)未進入下一(yi)環節的人(ren)員(yuan)，均不再另行通(tong)(tong)知；

（三）根據(ju)報名和面試(shi)情(qing)況(kuang)，可對招(zhao)聘(pin)計劃進行適當調(diao)整(zheng)(zheng)。應聘(pin)者被聘(pin)用后，按照“人(ren)崗相適”原(yuan)則，調(diao)整(zheng)(zheng)至其它(ta)崗位；

（四）為(wei)保證公(gong)開招聘工(gong)作順利進(jin)行(xing)，應(ying)聘者(zhe)不得托(tuo)人(ren)說情、打(da)招呼，一經發現，立即取消選(xuan)聘資格；

（五）工作經歷年(nian)(nian)限、任職(zhi)經歷年(nian)(nian)限等的計算時間均截至2025年(nian)(nian)3月31日；

（六）本次招(zhao)聘未(wei)盡事宜由招(zhao)聘領導小組辦公室負責解(jie)釋(shi)。

聯(lian)系人:張婭,聯(lian)系方式：13880632896

公開競(jing)聘全程(cheng)監(jian)督(du)舉報電(dian)話(hua)：028-87439748。

附(fu)件(jian)：公開競聘報名表

招聘領導小組辦公室

2025年3月6日