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5月29日，旅(lv)投集團(tuan)舉辦(ban)《四川省旅(lv)游投資集團(tuan)有限(xian)責任公(gong)司工資總(zong)額管理辦(ban)法》培訓。

此(ci)次培訓，旨在深(shen)入貫徹落實(shi)(shi)《國務院(yuan)關于改革國有企業工(gong)資(zi)決定(ding)機(ji)制的(de)(de)意見》、四川省國資(zi)委《四川省省屬監管企業工(gong)資(zi)總(zong)額管理試行(xing)辦(ban)(ban)法》、《關于做好省屬監管企業2020年工(gong)資(zi)總(zong)額預算執行(xing)的(de)(de)通知》（川國資(zi)考(kao)核【2020】6號）及集團(tuan)《工(gong)資(zi)總(zong)額管理辦(ban)(ban)法》，進一步完善(shan)工(gong)資(zi)總(zong)額內部分配(pei)機(ji)制，達到對內具(ju)有公平性(xing)對外(wai)具(ju)有競爭性(xing)的(de)(de)目的(de)(de)，以此(ci)抵(di)御新(xin)冠肺炎(yan)疫(yi)情(qing)對整體經濟形勢和文旅市場、文旅企業的(de)(de)巨大沖擊(ji)，更好實(shi)(shi)現國有資(zi)產保值增值，推動國有資(zi)本做強做優做大。

會(hui)議學習(xi)傳達(da)了省(sheng)國(guo)資(zi)委(wei)《關于做好省(sheng)屬監管企業2020年(nian)工(gong)(gong)資(zi)總額預(yu)算執(zhi)行的(de)(de)通(tong)知》文件精神，要求各子公司要樹立過緊日子的(de)(de)思想，嚴(yan)格(ge)控(kong)制人工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)(ben)不合理增(zeng)長，大力實(shi)施降本(ben)(ben)增(zeng)效(xiao)，在綜合考慮疫情影響的(de)(de)情況下，保障(zhang)職工(gong)(gong)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)待遇。

會上，人力(li)資(zi)(zi)(zi)源部(bu)負責(ze)人結合集團實際情況，從管(guan)理職責(ze)、工資(zi)(zi)(zi)總額(e)(e)預(yu)算決(jue)定因素、工資(zi)(zi)(zi)總額(e)(e)預(yu)算編制程序、動態(tai)監控、工資(zi)(zi)(zi)總額(e)(e)清算等多方(fang)面(mian)對集團《工資(zi)(zi)(zi)總額(e)(e)管(guan)理辦法》進(jin)行了詳(xiang)細講解，并要(yao)求各子公(gong)司要(yao)進(jin)一步規范工資(zi)(zi)(zi)總額(e)(e)管(guan)理，建立(li)與勞(lao)動力(li)市場基本適(shi)應、與企業經濟效(xiao)益和(he)勞(lao)動生產率掛鉤的工資(zi)(zi)(zi)決(jue)定和(he)正常增(zeng)長機制。

集團人(ren)力資源部、下屬(shu)子公司(si)相關工(gong)作(zuo)人(ren)員共計20余人(ren)參加(jia)此次培訓。