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為進一步提升集團人資系統工作人員專業化和法制化工作水平，根據集團2020年培訓計劃安排，10月26日，集團召開勞動法及勞動合同法培訓。

此次培(pei)訓邀請了(le)(le)專業律師結合(he)國(guo)有企業人力資源管理(li)工(gong)作(zuo)實際(ji)，就《勞動(dong)(dong)(dong)法》及《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》中的(de)重(zhong)點、難點、疑(yi)點及特殊點，勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)規范(fan)管理(li)，市(shi)場經濟條件下的(de)多種勞動(dong)(dong)(dong)用工(gong)形式以及勞動(dong)(dong)(dong)用工(gong)風(feng)險的(de)防范(fan)等內容作(zuo)了(le)(le)全(quan)面深入的(de)解讀(du)及案例分析(xi)；就各子公司用工(gong)管理(li)實際(ji)工(gong)作(zuo)中的(de)問題進行(xing)了(le)(le)分析(xi)解答，并給出了(le)(le)合(he)理(li)、合(he)法的(de)建議(yi)。

學員們紛紛表示，通過此(ci)次培訓(xun)，不僅提高(gao)了學法(fa)(fa)(fa)、知法(fa)(fa)(fa)、用法(fa)(fa)(fa)的理論(lun)水平，更對集團加強勞動用工規范管理起到(dao)了積極的促(cu)進作用。

集團人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部相關(guan)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、各(ge)二級(ji)子公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部負(fu)責人(ren)(ren)(ren)及相關(guan)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、各(ge)三級(ji)子公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部負(fu)責人(ren)(ren)(ren)共計50人(ren)(ren)(ren)參加培訓。