集團新聞
時間:2020-04-01
4月1日,四川省(sheng)(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障廳(ting)省(sheng)(sheng)屬國(guo)有企(qi)業工資(zi)分配制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)情況(kuang)調研(yan)(yan)組到旅投(tou)集團(tuan),就集團(tuan)貫徹(che)省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政(zheng)府關于深化國(guo)有企(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)和(he)工資(zi)決定機(ji)制(zhi)改(gai)革(ge)意見,推(tui)進省(sheng)(sheng)屬國(guo)有企(qi)業薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge),企(qi)業負責(ze)(ze)人(ren)薪(xin)酬(chou)和(he)工資(zi)總額管理等方面情況(kuang)開展(zhan)調研(yan)(yan)。集團(tuan)黨(dang)委委員(yuan)、副(fu)總經(jing)理沈(shen)鈞出(chu)席會(hui)議。
會上,調(diao)研組(zu)聽取(qu)了(le)集(ji)團(tuan)關于企(qi)業(ye)概(gai)況、企(qi)業(ye)工資總額(e)政策(ce)改(gai)革(ge)及(ji)執行情(qing)況、下屬企(qi)業(ye)負責(ze)人考核與(yu)薪酬管理(li)、目前存(cun)在的(de)問題(ti)等情(qing)況的(de)報告(gao)。
集團(tuan)黨委委員、副總經理沈鈞指出(chu),基于旅投集團(tuan)成立的(de)(de)背景及發展階段,在全力完成投資經營任務的(de)(de)同時也承擔(dan)了較多的(de)(de)歷史遺留(liu)問題。伴隨著(zhu)并(bing)購規模(mo)不斷擴大,如何在現行的(de)(de)國有企業工(gong)資管控模(mo)式下大力發展,集團(tuan)面臨著(zhu)巨大的(de)(de)挑戰。
調(diao)研(yan)組(zu)強調(diao),工資分(fen)配制(zhi)度(du)改革是(shi)一(yi)項系統工程(cheng),企(qi)業和(he)各(ge)(ge)方監(jian)管(guan)(guan)機(ji)構應各(ge)(ge)司(si)其責(ze):一(yi)是(shi)企(qi)業要在管(guan)(guan)理過程(cheng)中充(chong)分(fen)發揮(hui)指導性和(he)自主性,把國家政策吃透,加強研(yan)究,操(cao)作(zuo)模式上應靈(ling)活高(gao)效,同時向監(jian)管(guan)(guan)機(ji)構提出好(hao)的意見(jian)及建議,幫助(zhu)監(jian)管(guan)(guan)機(ji)構完善管(guan)(guan)理機(ji)制(zhi);二是(shi)企(qi)業應更好(hao)地落(luo)實如信(xin)息(xi)公開(kai)制(zhi)度(du)、報(bao)告制(zhi)度(du)、監(jian)督檢查制(zhi)度(du)等基礎制(zhi)度(du),完成制(zhi)度(du)落(luo)地;三是(shi)企(qi)業和(he)各(ge)(ge)方監(jian)管(guan)(guan)機(ji)構需加強溝通(tong)與協(xie)調(diao),共同促進企(qi)業更好(hao)發展(zhan)。
集團辦公室、黨委組織部、人力資源部負責人參加會(hui)議。
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