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  為進(jin)一步(bu)深(shen)化國企改革，充(chong)分引(yin)入干(gan)(gan)部競爭機制，落實“能上能下(xia)、能進(jin)能出、能增能減(jian)”的改革方針(zhen)，鮮(xian)明選(xuan)人用人導向，優化干(gan)(gan)部人才隊伍結(jie)構，根(gen)據四川(chuan)旅投(tou)教(jiao)育投(tou)資(zi)有(you)限責(ze)任公(gong)司(si)（以下(xia)簡稱“教(jiao)育公(gong)司(si)”）組織架構、崗位空缺(que)情況和工作需要(yao)，擬面向省旅投(tou)集團開展內部公(gong)開競聘。現將有(you)關事項公(gong)告如下(xia)：

  一、招聘范圍

  面向省旅投集團(tuan)符合條件(jian)的(de)在編在崗干部職工。

  二、招(zhao)聘職(zhi)位、基本條件(jian)、任職(zhi)資格及(ji)禁入條件(jian)

  （一）招(zhao)聘(pin)崗位

  1.四川深度拓(tuo)展規劃設計有限公司副總經(jing)理1名；

  2.四川旅(lv)投(tou)樂學旅(lv)游有(you)限公司(si)副(fu)總經理1名。

  （二）基本條件

  1.具有較(jiao)高的(de)(de)政治素質(zhi)，堅(jian)(jian)持(chi)以馬克思(si)列寧(ning)主(zhu)義(yi)、毛澤(ze)東(dong)思(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平(ping)(ping)理論、“三(san)個代(dai)表”重要思(si)想(xiang)(xiang)、科學(xue)發展(zhan)觀、習(xi)近平(ping)(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)(xiang)為指(zhi)導(dao)，深(shen)刻領悟(wu)“兩個確立”的(de)(de)決(jue)(jue)定性(xing)意義(yi)，自(zi)覺增強(qiang)“四(si)個意識”，堅(jian)(jian)定“四(si)個自(zi)信”，做到“兩個維護(hu)”，堅(jian)(jian)決(jue)(jue)執(zhi)行黨(dang)和國(guo)家的(de)(de)方針政策(ce)，嚴格遵守(shou)黨(dang)的(de)(de)政治紀律和政治規矩，在思(si)想(xiang)(xiang)上政治上行動(dong)上同(tong)以習(xi)近平(ping)(ping)同(tong)志為核心(xin)的(de)(de)黨(dang)中央(yang)保(bao)持(chi)高度一致。堅(jian)(jian)持(chi)國(guo)有企業的(de)(de)社會主(zhu)義(yi)方向，堅(jian)(jian)決(jue)(jue)落實省委(wei)、省政府決(jue)(jue)策(ce)部署，省國(guo)資(zi)委(wei)、省旅(lv)投集團黨(dang)委(wei)和公司黨(dang)委(wei)的(de)(de)決(jue)(jue)議決(jue)(jue)定；

  2.具有較強(qiang)的(de)治(zhi)企(qi)(qi)能力(li)。熟(shu)悉現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理，有較強(qiang)的(de)決策判斷能力(li)、經營管(guan)理能力(li)、溝通協調能力(li)、處(chu)理復雜問題(ti)和突發事件能力(li)，開拓創新(xin)精神和市場(chang)競(jing)爭意識強(qiang)，不斷增(zeng)強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心(xin)功能、提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭力(li)，工作業(ye)(ye)績突出(chu)；

  3.具(ju)有良(liang)好的(de)職業(ye)(ye)(ye)素養。事業(ye)(ye)(ye)心和責任感強，具(ju)備履(lv)行(xing)崗位職責所必需的(de)專業(ye)(ye)(ye)知識、政策理(li)論水(shui)平和工作能力(li)，遵(zun)紀守法，勤勉盡責，團(tuan)結合作，廉潔從業(ye)(ye)(ye)，聯系群眾，作風形象和職業(ye)(ye)(ye)信譽好；

  4.認同集團及公司企業文化；

  5.法律法規規定的其他條件。

  （三）任(ren)職(zhi)資格(ge)

  1.四(si)川深度拓展規劃(hua)設計有限公(gong)司副總(zong)經理

  （1）大(da)學本(ben)科及(ji)(ji)以上(shang)(shang)文化(hua)程(cheng)度。（2）具(ju)備企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)、項目投資(zi)(zi)、運營管(guan)理(li)(li)等相關知識，以及(ji)(ji)四川旅(lv)投教育投資(zi)(zi)有(you)限責任公司發展需要(yao)的(de)相關領域專業(ye)(ye)背景或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。（3）在(zai)下一管(guan)理(li)(li)層崗位工(gong)(gong)作(zuo)3年以上(shang)(shang)，未滿(man)3年的(de)，應當(dang)具(ju)有(you)累計(ji)5年以上(shang)(shang)企業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)或(huo)企業(ye)(ye)經(jing)營管(guan)理(li)(li)、黨政機關相關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。（4）具(ju)備多種客戶資(zi)(zi)源(yuan)，在(zai)政府合(he)(he)作(zuo)、戰略伙伴(ban)合(he)(he)作(zuo)上(shang)(shang)具(ju)有(you)豐富的(de)溝通經(jing)驗，曾主持或(huo)重點參與(yu)投資(zi)(zi)項目的(de)立項、運營、投后(hou)管(guan)理(li)(li)全過(guo)程(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)。（5）具(ju)備較強的(de)市場開拓能(neng)力(li)、資(zi)(zi)源(yuan)整合(he)(he)能(neng)力(li)、溝通談判能(neng)力(li)和風險防控(kong)等綜合(he)(he)管(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)。（6）中共黨員(yuan)優先。（7）特別優秀者以上(shang)(shang)條件可適當(dang)放寬。

  2.四川旅(lv)投樂學旅(lv)游(you)有限公(gong)司(si)副總經(jing)理

  （1）大學(xue)本科及以(yi)上(shang)(shang)文化程度(du)。（2）具(ju)(ju)有(you)(you)教(jiao)育培(pei)訓、旅游管理(li)相(xiang)關專業(ye)知(zhi)識或研學(xue)、教(jiao)培(pei)行業(ye)從業(ye)經驗。（3）在(zai)下一管理(li)層崗位工(gong)作3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)，未滿3年(nian)的，應當(dang)具(ju)(ju)有(you)(you)累計5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)企業(ye)工(gong)作經歷(li)或企業(ye)經營(ying)管理(li)、黨政(zheng)機關相(xiang)關工(gong)作經歷(li)。（4）具(ju)(ju)備(bei)多種客(ke)戶資源，在(zai)政(zheng)府合(he)作、戰略(lve)伙伴合(he)作上(shang)(shang)具(ju)(ju)有(you)(you)豐富的溝通經驗。（5）具(ju)(ju)備(bei)較強的商業(ye)敏感度(du)，以(yi)及分析問(wen)題及解決問(wen)題能力，具(ju)(ju)有(you)(you)優(you)秀(xiu)(xiu)的資源整合(he)能力和業(ye)務推進能力，較強的扛壓能力。（6）中共黨員或取得教(jiao)師資格(ge)證、研學(xue)旅行指(zhi)導師等相(xiang)關資格(ge)證書(shu)者(zhe)優(you)先。（7）特別優(you)秀(xiu)(xiu)者(zhe)以(yi)上(shang)(shang)條件(jian)可適當(dang)放寬。

  （四(si)）禁入(ru)條件

  有下列情況(kuang)之一(yi)者(zhe)，不得參加應聘(pin)；

  1.受過刑事處罰(fa)的；

  2.處于黨(dang)紀政務處分(fen)所(suo)規定的提拔(ba)使用(yong)影響期內的；

  3.涉嫌(xian)違紀(ji)違法(fa)正在接受(shou)組織調查，或被相關主管部門(men)、行(xing)業協會作出處罰的；

  4.尚在試用(yong)期(qi)（含任(ren)職試用(yong)期(qi)）的；

  5.其他不(bu)宜(yi)報名情(qing)形的。

  三(san)、競聘程序

  （一(yi)）報(bao)名(ming)(ming)。自公(gong)(gong)告發(fa)布之日(ri)起(qi)至2024年12月7日(ri)，報(bao)考人員(yuan)在《四(si)(si)川旅投教(jiao)育(yu)(yu)投資(zi)(zi)有限(xian)責任公(gong)(gong)司內(nei)部公(gong)(gong)開競聘公(gong)(gong)告》中下(xia)載并填寫《四(si)(si)川旅投教(jiao)育(yu)(yu)投資(zi)(zi)有限(xian)責任公(gong)(gong)司內(nei)部公(gong)(gong)開競聘報(bao)名(ming)(ming)表(biao)》，將報(bao)名(ming)(ming)表(biao)及(ji)資(zi)(zi)格初(chu)審要求的相關材料(liao)（包括本(ben)人電子照片(pian)、學歷學位證(zheng)(zheng)書(shu)、職稱證(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)各(ge)種職業資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)〈掃描件(jian)〉等）發(fa)送至教(jiao)育(yu)(yu)公(gong)(gong)司內(nei)部公(gong)(gong)開競聘領導小組辦公(gong)(gong)室郵(you)箱lvtoujiaoyu@163.com。郵(you)件(jian)請以“應聘崗位+應聘人姓名(ming)(ming)”命(ming)名(ming)(ming)，各(ge)類報(bao)名(ming)(ming)所需資(zi)(zi)料(liao)均(jun)以附件(jian)形式(shi)發(fa)送，郵(you)件(jian)大小請勿超過(guo)10M。

  （二）資格(ge)(ge)審(shen)查及確認。四(si)川旅投教(jiao)育投資有限(xian)責任公(gong)(gong)司內部(bu)公(gong)(gong)開競聘領(ling)導小組(zu)辦公(gong)(gong)室(shi)會同監督小組(zu)對報考人(ren)員進行資格(ge)(ge)審(shen)查，并報內部(bu)公(gong)(gong)開競聘領(ling)導小組(zu)審(shen)議，確定進入面試環節人(ren)員。

  （三）面(mian)試。面(mian)試由(you)教育公(gong)司統一組織(zhi)，具體時(shi)間和(he)地(di)點另行通知。面(mian)試比(bi)例原則(ze)上為崗位(wei)招聘(pin)人(ren)數與報(bao)名人(ren)數1:5的比(bi)例，未達到1:5的比(bi)例時(shi)，經(jing)教育公(gong)司黨委批準，可調整面(mian)試比(bi)例或取消該崗位(wei)的招聘(pin)。

  （四）入(ru)圍。根據面試結果，結合人崗相(xiang)適要求，由教(jiao)育公司(si)內(nei)部(bu)公開競(jing)聘(pin)領導小組綜合研判并(bing)確(que)定(ding)考(kao)察人選。

  （五）考(kao)察。由教育公司黨(dang)委(wei)組(zu)織(zhi)部（人力資源部）實(shi)施考(kao)察。

  （六）討論決定擬任職人選。

  （七(qi)）辦理任職手續(xu)。

  四、應(ying)聘須(xu)知

  （一(yi)）應(ying)聘(pin)者須對提交信息、資(zi)料的真(zhen)實(shi)性負責(ze)。資(zi)格審查貫(guan)穿選聘(pin)工作全過程，在任何階段發現應(ying)聘(pin)者有不符合崗位要(yao)求情形的，立(li)即取(qu)消選聘(pin)資(zi)格，責(ze)任由(you)應(ying)聘(pin)者自負；

  （二）本次公開招聘(pin)有關信息將通(tong)過(guo)短信、電話(hua)方式通(tong)知(zhi)。報名時，應(ying)聘(pin)者應(ying)按(an)要求(qiu)填(tian)寫聯(lian)系電話(hua)，并保(bao)持通(tong)訊暢(chang)通(tong)。如因通(tong)信不暢(chang)或本人其他(ta)原因不能按(an)時參加面試的，視(shi)為自動放棄。凡未進入下一環節(jie)的人員(yuan)，均不再另行通(tong)知(zhi)；

  （三）根據報名(ming)和(he)面(mian)試情況，可(ke)對招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃進行適當(dang)調整。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者被聘(pin)(pin)(pin)用后，按(an)照“人崗相適”原(yuan)則，因工作(zuo)需要可(ke)統籌安排(pai)到教育(yu)公司有(you)關部(bu)門、子公司工作(zuo)；

  （四）為保證公開招聘(pin)工作順利進行，應聘(pin)者不得托(tuo)人(ren)說情(qing)、打招呼，一經發現，立(li)即取消選聘(pin)資格；

  （五）工作經歷(li)年(nian)限、任職經歷(li)年(nian)限等的計(ji)算時間均截至(zhi)2024年(nian)12月7日；

  （六(liu)）本次招聘(pin)未盡事宜由教育公(gong)司公(gong)開招聘(pin)領導小(xiao)組負責解釋。

  內部(bu)公開(kai)競聘全程監督(du)舉報電話：028-87439748。

  附件：1.旅投(tou)教育公(gong)司(si)內部(bu)公(gong)開競(jing)聘報名表(biao)

  2.旅投教育(yu)公司內部(bu)公開(kai)競聘崗位一覽表

                 四川旅投(tou)教育(yu)投(tou)資(zi)有(you)限責任公司

                       內部公開競聘領導(dao)小組辦公室

                       2024年12月3日