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近日，為深(shen)入(ru)貫徹(che)落實(shi)黨的(de)二十屆(jie)三中全(quan)會(hui)(hui)精神，學習領會(hui)(hui)習近平總書記關于全(quan)面(mian)(mian)深(shen)化(hua)改革的(de)一系列新(xin)思想、新(xin)觀點、新(xin)論斷，認真落實(shi)省委十二屆(jie)六中全(quan)會(hui)(hui)有關改革工作的(de)決策部署，全(quan)面(mian)(mian)推動集(ji)團改革深(shen)化(hua)提升(sheng)行動，集(ji)團組織(zhi)召開改革深(shen)化(hua)提升(sheng)行動推進(jin)專題會(hui)(hui)議。

會上，集團(tuan)改(gai)革(ge)(ge)深化(hua)提升(sheng)行動(dong)領(ling)導小組聽(ting)取了集團(tuan)改(gai)革(ge)(ge)領(ling)導小組辦公室關于(yu)集團(tuan)改(gai)革(ge)(ge)深化(hua)提升(sheng)行動(dong)推(tui)進情況(kuang)及重點工(gong)作安排(pai)(pai)的匯報，審議了分工(gong)調(diao)整后的集團(tuan)改(gai)革(ge)(ge)深化(hua)提升(sheng)行動(dong)實(shi)施(shi)方案工(gong)作臺賬，并(bing)對集團(tuan)下一(yi)步改(gai)革(ge)(ge)重點工(gong)作進行了安排(pai)(pai)部署。

會議強調，要嚴肅“亮燈”打表，兌現考核，切實推進集團改革深化提升行動。一是凝聚改革共識，壓實主體責任。各部門、各公司要高度重視會上通報的改革深化提升行動任務、指標，縱深推進改革攻堅，務求真改實改出成效，確保本輪改革深化提升行動在 2024 年完成 70% 以上，于 2025 年 9 月底前在集團內部全面收官，并在 2025 年9月底順利通過驗收。二是堅持問題導向，以改革促發展。“深改”中心已經從“機制體制建設”轉向“核心功能、核心競爭力”，改革成效檢驗也更側重經營、業績指標。因此，要以“量變到質變”為著力點，集團各部門、各級公司上下要通力合作，要直面問題，切忌隔靴搔癢，要加大督促力度，促使改革方案到位、責任到人。三是堅持統籌推進，發揮示范帶動作用。要認真梳理(li)改(gai)革(ge)過(guo)程中積累(lei)的(de)好(hao)經驗、好(hao)做法(fa)，結合各級主體實際，積極選樹改(gai)革(ge)典(dian)型，形成(cheng)一批具有代表性、標志性的(de)成(cheng)果；要加大(da)宣傳力(li)度，營造良(liang)好(hao)的(de)改(gai)革(ge)環境；各部門、各子公(gong)司要積極學習借鑒先進(jin)(jin)經驗，結合自身實際進(jin)(jin)行對標分(fen)析，勇于(yu)先行先試，以點帶面推動(dong)集團(tuan)改(gai)革(ge)工(gong)作全面發展(zhan)。

集團改革深化(hua)提升行動領(ling)導小組(zu)各位(wei)領(ling)導及成(cheng)員(yuan)、各部門負(fu)責人、各二級(ji)子(zi)公司主要負(fu)責人參加會議。